El objetivo principal es determinar el nivel de las competencias laborales de acuerdo a los diferentes puestos laborales, colocándolos en 3 niveles diferentes: Principiante, Competente
y Experto.
Pruebas Disponibles para la evaluación de competencias
para los perfiles de:
1.- Abogados 2.- Analista de negocios 3.- Auditores 4.- Contadores y contralores 5.- Encargado de costos 6.- Tesoreros 7.- Diseñadores 8.- Encargado de exportaciones 9.- Mercadotecnia 10.- Consultores 11.- Coaching 12.- Arquitectos 13.- Programadores
27.- Soporte técnico, equipo de
cómputo y redes 28.- Coordinadores 29.- Administrador de sistemas 30.- Analista investigador 31.- Enfermeros 32.- Control de calidad 33.- Seguridad e higiene 34.- Compras 35.- Logística 36.- Diseño Industrial 37.- Manufactura, producción y
procesos 38.- Nutriólogos 39.- Farmacólogos
1.- Abogados 2.- Analista de negocios 3.- Auditores 4.- Contadores y contralores 5.- Encargado de costos 6.- Tesoreros 7.- Diseñadores 8.- Encargado de exportaciones 9.- Mercadotecnia 10.- Consultores 11.- Coaching 12.- Arquitectos 13.- Programadores
27.- Soporte técnico, equipo de
cómputo y redes 28.- Coordinadores 29.- Administrador de sistemas 30.- Analista investigador 31.- Enfermeros 32.- Control de calidad 33.- Seguridad e higiene 34.- Compras 35.- Logística 36.- Diseño Industrial 37.- Manufactura, producción y
procesos 38.- Nutriólogos 39.- Farmacólogos
