RECLUTAMIENTO ESPECIALIZADO
NUESTRO PROCESO
Recibimos el perfil que la empresa tiene diseñado para esta posición.
1
Diseñamos un plan para encontrar y atraer a los mejores perfiles con base a su experiencia y resultados.
2
Se realiza investigación laboral.
3
Se te presenta un reporte de entrevista.
6
Se presenta una terna.
5
Se le aplican pruebas psicométricas.
4
Esperamos el visto bueno del cliente.
7
Una vez que se hace este proceso esperamos la retroalimentación de nuestro cliente y del candidato, se les informa a ambos de las impresiones obtenidas.
8
Se hace una oferta o se termina el proceso.
9
Si se hace la oferta se negocian tiempos de entrega e incorporación a su nuevo empleo.
10
RECLUTAMIENTO ESPECIALIZADO
NUESTRO PROCESO
Recibimos el perfil que la empresa tiene diseñado para esta posición.
1
Diseñamos un plan para encontrar y atraer a los mejores perfiles con base a su experiencia y resultados.
2
Se realiza investigación laboral.
3
Se le aplican pruebas psicométricas.
4
Se presenta una terna.
5
Se te presenta un reporte de entrevista.
6
Esperamos el visto bueno del cliente.
7
Una vez que se hace este proceso esperamos la retroalimentación de nuestro cliente y del candidato, se les informa a ambos de las impresiones obtenidas.
8
Se hace una oferta o se termina el proceso.
9
Si se hace la oferta se negocian tiempos de entrega e incorporación a su nuevo empleo.
10
RECLUTAMIENTO OPERATIVO
Nuestro principal objetivo es brindar a nuestros clientes soluciones personalizadas.
Tenemos el compromiso de hacer que el equipo esté 100% orientado a las necesidades del cliente.
Contamos con una base de datos permanentemente actualizada, lo que nos da rapidez y agilidad en el proceso de selección.
Verificaremos la idoneidad del trabajo involucrado, y monitorearemos el desempeño del postulante en el puesto y los servicios prestados a los clientes.
