En CSIRH tenemos lo mejores cursos para impulsar tu desarrollo empresarial.

Sabemos que pagar una implementación puede ser costosa y por eso pensando en tu economía te ofrecemos estos cursos de capacitación para tu equipo a un bajo costo.

Estos cursos te permitirán conocer los lineamientos y aprender a implementarlos.

Nos interesa apoyarte en  esta etapa de reactivación

Te ofrecemos ambos cursos de formación (Nueva Normalidad + NOM-035) por $2,100.00

Curso “Formación de implementadores de la NOM-035.”

Cuota de recuperación:
$1,750.00 $1,600.00 pesos
+ IVA por persona.

Fecha: 1 y 2 de octubre de 2020.

Curso “Formación de implementadores de la Nueva Normalidad y NOM-035.”

Cuota de recuperación:
$3,500.00 $2,100.00 pesos
+ IVA por persona.

Fecha: 24 – 25 de septiembre y 1 – 2 de octubre de 2020.

Curso “Formación de implementadores de la Nueva Normalidad”

Cuota de recuperación:
$1,750.00 $1,600.00 pesos
+ IVA por persona.

Fecha: 24 y 25 de septiembre de 2020.

Curso “Formación de implementadores de la NOM-035.”

Cuota de recuperación $1,750.00 pesos + IVA por persona.

Fecha: jueves 27  y  viernes 28 de agosto de 2020.

Nombre del curso: Formación de implementadores de  la NOM-035.

Lugar: Plataforma ZOOM y Moodle

Fecha 3 y 4 de septiembre

sesiones de 2 horas

Horario de 4 a 6 pm

Costo: $1,750 más IVA**

 

OBJETIVO:

Conocer a fondo la norma, su campo de aplicación, ejecución y seguimiento.

DIRIGIDO A:

  • Directores de empresas.
  • Ejecutivos de Recursos Humanos o de cualquier área.
  • Encargados de implementar y hacer cumplir la NOM-035-STPS-2018.

ANTECEDENTES:

  • -¿Sabía que el 23 de octubre de 2018 se publicó en el DOF la Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018?, referente a los factores de riesgo psicosocial en el trabajo (identificación, análisis y prevención), la cual entró en vigor el 23 de octubre de 2019.
  • -¿Sabía que todas las empresas deben cumplir con esta normatividad?
  • -¿Tiene conocimiento de que existe la posibilidad de que algún empleado, en forma anónima, denuncie a su empresa ante la STPS por actos de riesgo psicosocial y traumáticos en el trabajo?

BENEFICIOS:

  • Conocer toda la información relevante de la NOM-035-STPS.
  • Identificar los Factores de riesgo psicosociales en su organización.
  • Evaluar los factores Psicosociales en el trabajo y sus consecuencias.
  • Definir si existe Satisfacción laboral y Calidad de vida en su organización.
  • Definir los factores de Riesgo Psicológico en el trabajo.
  • Aprender a utilizar las herramientas de medición y Evaluación de los factores y riesgos psicosociales.
  • Conocer cómo trabajar las Unidades de Verificación.
  • Evitar cuantiosas multas por el incumplimiento de la norma.
  • Aplicar las estrategias del salario emocional.

TEMARIO:

  • ¿Que es a NOM-035?
  • Definiciones y conceptos.
  • Obligaciones a cumplir.
  • Identificación y análisis de riesgos.
  • Prevención y control.
  • Encuestas y entrevistas.
  • Medición y evaluación.

¿QUE INCLUYE EL CURSO?

  • Manual del participante
  • Constancia de participación (DIPLOMA).

IMPARTIDO POR:

Adrián Pérez Cadena

Es un Psicólogo apasionado por la enseñanza en ambientes corporativos.
Cuenta con más de 15 años de experiencia profesional en sectores que van desde el servicio a clientes, capacitación profesional y gestión del conocimiento, desempeñándose en empresas multinacionales y multiculturales.
Ha entrenado y capacitado a más de 10 mil personas alrededor del mundo a lo largo de su carrera, ya sea a través de cursos eLearning, a distancia o de manera

presencial.

Curso “Formación de Implementadores del Retorno a la Nueva Normalidad.”

En apoyo a la economía POST COVID-19 hemos bajado el precio al mínimo

Antes $1,099.00 + IVA por persona.

Ahora $599.00 pesos +  IVA por persona.

Fecha: jueves 13 y  viernes 14 de agosto de 2020.

Nombre del curso: La nueva normalidad laboral después del COVID 19.

Lugar: Plataforma ZOOM y Moodle

Fecha 13 y 14 de agosto de 2020

Horario  4pm

Costo: $1,099.00 pesos más IVA

En apoyo POST COVID-19

Costo: $599.00 pesos más IVA

 

La pandemia ha cambiado nuestra realidad, nuevas medidas de seguridad y nuevos protocolos se han desarrollado para nuestra protección y la de nuestros equipos de trabajo.

En CSIRH nos hemos preocupado por crear un CURSO DE BAJO COSTO que te permita capacitarte para implementar estas medidas y protocolos obligatorios para todos en esta #NuevaNormalidad

Además, hay que considerar que POR NO IMPLEMENTAR esta nueva norma te puedes hacer acreedor a cuantiosas multas, que van desde $26,767.00 hasta $535,350.00, clausuras temporales o definitivas, e incluso ir a prisión.

Las enfermedades calificadas como riesgo de trabajo dejan pérdidas anuales de casi 900 millones de dólares anuales en el sector productivo de nuestro país.

 

DIRIGIDO A:

  • ↦ Empresarios,
  • ↦ Encargados de recursos humanos,
  • ↦ Administradores y en general,
  • ↦ Persona involucrada en la organización y planeación del retorno al centro de trabajo.

 

OBJETIVO DEL CURSO:

De acuerdo a lo publicado en el DOF el 14 de Mayo de 2020 el que se establece una estrategia para la reapertura de las actividades sociales, educativas y económicas, así como un sistema de semáforo por regiones para evaluar semanalmente el riesgo epidemiológico relacionado con la reapertura de actividades en cada entidad federativa.

La nueva normalidad laboral después del COVID 19 es analizar el entorno y condiciones actuales de la empresa para el retorno a sus actividades con la denominada Nueva Normalidad y los principales retos y planeación que deberá enfrentar para su recuperación económica y laboral.

 

BENEFICIOS (El participante aprenderá):

  • ⇢ Los protocolos generales que aplican para MIPYMES y empresas Grandes.
  • ⇢ Los protocolos que se deben aplicar de acuerdo al sector específico de tu centro de trabajo.
  • ⇢ Cómo determinar cuáles serán las Ingenierías que deberán implementar de acuerdo a su centro de trabajo.
  • ⇢ Cómo clasificar a sus colaboradores de acuerdo a su nivel de exposición y condiciones médicas preexistentes.
  • ⇢ Cómo generar la matriz de control para empleados, visitas y proveedores.
  • ⇢ Las modificaciones específicas al reglamento interno de trabajo.
  • ⇢ Cómo implementar las políticas temporales COVID19
  • ⇢ Cómo determinar qué equipo de protección personal aplica según su centro de trabajo y cuáles son de carácter obligatorio.
  • ⇢ Cómo responder a las inspecciones de COVID de acuerdo a lo marcado por la ley.

 

TEMARIO:

I. OBLIGACIONES PATRONALES EN CASOS DE EMERGENCIAS SANITARIAS

  • Estipuladas en la Ley Federal del Trabajo.
  • Estipuladas en la Ley General de Salud.
  • Estipuladas en los Acuerdos para la Reapertura de Actividades Económicas.
    • ↠ Estrategia para la reapertura de las actividades sociales, educativas y económicas.
    • ↠ Lineamientos técnicos específicos para la reapertura de las actividades económicas.

II. CUMPLIMIENTO DE LOS LINEAMIENTOS TÉCNICOS PARA LA REAPERTURA DE LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS

  • Ámbito de aplicación y objetivo.
  • Estrategia de continuidad o retorno a las actividades: una Nueva Normalidad.
  • Principios rectores.
  • Categorización del centro de trabajo.
    • ↠ Tipo de actividad.
    • ↠ Nivel de riesgo epidemiológico.
    • ↠ Tamaño del centro de trabajo.
    • ↠ Características internas del centro de trabajo.
  • Estrategias generales.
    • ↠ Promoción a la salud.
    • ↠ Protección a la salud.
  • Vigilancia y supervisión.
  • Medidas de protección para la población vulnerable en centros de trabajo.
  • Medidas de seguridad sanitaria en el entorno laboral.

III. PREPARACIÓN DEL PROTOCOLO DE SEGURIDAD SANITARIA

  • Descarga del formato.
  • Datos generales de la empresa.
  • Estrategias generales de control implementadas.
  • Plan para el retorno al trabajo ante la COVID-19.
  • Medidas de protección para la población vulnerable en centros de trabajo ubicados en regiones designadas de alerta alta y media.
  • Anexos.
  • Listas de comprobación de medidas de los lineamientos de seguridad sanitaria en el entorno laboral.
    • ↠ Para Micro y Pequeñas empresas.
    • ↠ Para Medianas empresas.
    • ↠ Para Grandes empresas.

IV. REGISTRO PARA LA AUTOEVALUACIÓN DEL PROTOCOLO DE SEGURIDAD SANITARIA DE LAS EMPRESAS

  • Portal del IMSS-STPS.
  • Documentos.
    • ↠ Guías para elaborar el protocolo de seguridad sanitaria.
    • ↠ Fichas de apoyo para el Protocolo de Seguridad Sanitaria.
    • ↠ Fichas de prevención de COVID-19 en la actividad laboral.
  • Datos generales de la empresa.
    • ↠ Empresa de un sector Esencial.
    • ↠ Empresa de un sector Neo Esencial.
    • ↠ Empresa de un sector No Esencial.
  • Plantas.
    • ↠ Carga de plantas de forma masiva.
  • Encuesta.
    • ↠ Medidas de ingeniería o estructurales.
    • ↠ Medidas administrativas u organizacionales.
    • ↠ Equipo de protección personal.
    • ↠ Capacitación.

V. PROMOCIÓN DE LA SALUD.

  • Carta Compromiso del Protocolo de Seguridad Sanitaria.
  • Resultado de la evaluación.

 

IMPARTIDO POR:

Alberto Rodríguez

CEO de CSIRH y Especialista de Recursos Humanos con una amplia experiencia en el diseño, implementación y mejoramiento de procesos de Capital Humano en las organizaciones.

 

Especialidades:

  • Atracción, Retención, Plantación y Desarrollo del Talento.
  • Relaciones Laborales.
  • Comunicación Organizacional.
  • Desarrollo Ejecutivo.
  • Coaching Ejecutivo.
  • Diseño Organizacional.

Curso “Formación de implementadores de la NOM-035.”

Cuota de recuperación $1,750.00 pesos + IVA por persona.

Fecha: jueves 6 y  viernes 7 de agosto de 2020.

Nombre del curso: Formación de implementadores de  la NOM-035.

Lugar: Plataforma ZOOM y Moodle

Fecha 6 y 7 de agosto sesiones de 2 horas

Horario de 4 a 6 pm

Costo: $1,750 más IVA**

 
OBJETIVO:

Conocer a fondo la norma, su campo de aplicación, ejecución y seguimiento.

DIRIGIDO A:
  • Directores de empresas.
  • Ejecutivos de Recursos Humanos o de cualquier área.
  • Encargados de implementar y hacer cumplir la NOM-035-STPS-2018.
ANTECEDENTES:
  • -¿Sabía que el 23 de octubre de 2018 se publicó en el DOF la Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018?, referente a los factores de riesgo psicosocial en el trabajo (identificación, análisis y prevención), la cual entró en vigor el 23 de octubre de 2019.
  • -¿Sabía que todas las empresas deben cumplir con esta normatividad?
  • -¿Tiene conocimiento de que existe la posibilidad de que algún empleado, en forma anónima, denuncie a su empresa ante la STPS por actos de riesgo psicosocial y traumáticos en el trabajo?
BENEFICIOS:
  • Conocer toda la información relevante de la NOM-035-STPS.
  • Identificar los Factores de riesgo psicosociales en su organización.
  • Evaluar los factores Psicosociales en el trabajo y sus consecuencias.
  • Definir si existe Satisfacción laboral y Calidad de vida en su organización.
  • Definir los factores de Riesgo Psicológico en el trabajo.
  • Aprender a utilizar las herramientas de medición y Evaluación de los factores y riesgos psicosociales.
  • Conocer cómo trabajar las Unidades de Verificación.
  • Evitar cuantiosas multas por el incumplimiento de la norma.
  • Aplicar las estrategias del salario emocional.
TEMARIO:
  • ¿Que es a NOM-035?
  • Definiciones y conceptos.
  • Obligaciones a cumplir.
  • Identificación y análisis de riesgos.
  • Prevención y control.
  • Encuestas y entrevistas.
  • Medición y evaluación.
¿QUE INCLUYE EL CURSO?
  • Manual del participante
  • Constancia de participación (DIPLOMA).

IMPARTIDO POR:

Adrián Pérez Cadena

Es un Psicólogo apasionado por la enseñanza en ambientes corporativos. Cuenta con más de 15 años de experiencia profesional en sectores que van desde el servicio a clientes, capacitación profesional y gestión del conocimiento, desempeñándose en empresas multinacionales y multiculturales. Ha entrenado y capacitado a más de 10 mil personas alrededor del mundo a lo largo de su carrera, ya sea a través de cursos eLearning, a distancia o de manera

presencial.

Curso Gratuito de Productividad

Fecha: sábado 25 de Julio de 2020.

Nombre del curso: Productividad

Lugar: Plataforma ZOOM y Moodle

Fecha 25 de julio

Horario de 9 a 11 am

Costo: Gratuito

 

Temas:

  • Accountability
    • Una empresa requiere que sus empleados identifiquen, planifiquen y alcancen métricas y objetivos predefinidos. La empresa y los empleados disfrutan de mayor producción, ganancias y crecimiento en general.

 

  • Inteligencia Emocional
    • Es vital para una empresa que se cultive y entrene la inteligencia emocional de las personas que las componen, pero sobre todos de las que las guían, conducen y lideran.

 

  • Autogestión
    • La capacidad de auto gestión es un elemento clave para que un verdadero equipo de trabajo sea exitoso.

 

  • Procastinación
    • La procranistación provoca que el trabajo se acumule y que no se cumplan con los plazos establecidos, ofreciendo una imagen poco profesional de tu persona o empresa.

 

Impartido por:

Alberto Rodríguez

CEO de CSIRH y Especialista de Recursos Humanos con una amplia experiencia en el diseño, implementación y mejoramiento de procesos de Capital Humano en las organizaciones.

Especialidades:

  • Atracción, Retención, Plantación y Desarrollo del Talento.
  • Relaciones Laborales.
  • Comunicación Organizacional.
  • Desarrollo Ejecutivo.
  • Coaching Ejecutivo.
  • Diseño Organizacional.

 

Francisco López

Lic en informática, Desrrollador Web Senior.

Especialidad:

  • Creación y Desarrollo de Sitios,  Tecnologías y Herramientas Web .

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